2022年是全國安全生產專項整治三年行動的收官之年，也是安全生產專項整治三年行動的關鍵一年。臨沂陽光熱力緊盯全年安全生產目標，按照“13388”安全工作思路，著力抓強補短打基礎、從嚴從實抓整治、出彩出新創特色，扎實有序開展各項工作，繪就了一幅防風險、除隱患、保安全的秀麗畫卷。

這一年，安全責任進一步落實，安全生產標準化、精細化管理水平取得新進展。

全員安全生產責任制進一步完善，根據崗位差異制定并完善70余個崗位的安全生產責任；建立公司、部門、班組、崗位四級安全責任網絡，劃分安全責任區域23個、設置安全管理責任牌板113塊；開展全員安全承諾，以“名字寫在紙上、安全記在心間”的方式，逐層傳導安全生產壓力，壓實全員安全生產責任。

制定并實施《“6S+6”管理實施細則》，強化“一崗雙述”和走動式管理，安全生產操作行為愈發規范，生產現場安全管理不斷強化。制作“一崗雙述”卡片300余份，開展“一崗雙述”技能競賽，組織“6S+6”管理交流檢查活動10次，進一步規范員工行為，現場環境面貌和人員安全素質不斷提高。

這一年，應急管理進一步提升，設備全生命周期管理、職工安全素養實現新突破。

實行“一機一檔”管理機制，實現對每臺生產設備“采購、安裝、驗收、使用、保養、維修、改造”的全過程管控；完善“設備點檢”和“日歷化檢修”制度，建立設備日歷化檢修臺賬100余冊、分專業制定設備檢修日歷7份，將設備檢修工作謀在前、做在先，切實提高設備檢修維護水平。

安全培訓作為提升全員安全素養的主要抓手，全年各類安全生產培訓累計2000余人次。組織電業安全工作規程、特種設備安全管理、鍋爐節能環保技術規程等安全技術集中培訓36場。創新開展“安全培訓進班組”活動，三組講師將培訓講臺“搬進”生產一線，結合班組特點和現場實際，針對性開展安全知識、技能培訓，加強與職工的交流和互動。

26項應急演練活動，涵蓋綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案等內容，累計500余人次參加。通過對演練效果復盤，應急預案科學性、實戰性顯著增強，應急處置能力逐步提升。民兵消防應急分隊開展常態化訓練活動50余次，獨立撲滅周邊企業火情1次，協助消防隊處置火情1次，民兵消防應急分隊應急處置能力得到有效檢驗。

這一年，競賽活動異彩紛呈，安全文化建設走深走實，安全管理形象水平躍上新臺階。

2022年，臨沂陽光熱力先后承辦費縣第四屆“勞動之星”職業技能競賽安全員比賽、電工技能比賽，舉辦安全知識競賽、“一崗雙述”青工技能競賽、消防技能競賽等賽事活動，共有400余人次參加。通過以賽促教、以賽促學、以賽促練、以賽促干的方式學習安全生產知識，增強職工安全技能水平。

豐富多彩的活動，讓安全文化如春風化雨般深入人心?！坝H情安全文化月”期間，收集300余名職工全家福，打造安全生產“全家?！蔽幕瘔?；320余條親情寄語化作安全親情短信，傳遞到每個人“指端”；12封獲獎的“安全家書”在公眾號進行推送宣傳……讓安全與親情相伴，用“家文化”為安全生產加上了一道“親情鎖”。

高標準承辦臨沂市安全生產標準化建設現場觀摩會，與會領導和企業充分交流安全生產典型經驗做法并給予高度評價。組織職工積極參加臨沂市“安康杯”安全知識競賽、安全書畫攝影展等活動，分別取得第一、第三名的好成績，展現了公司員工良好的安全素質；在費縣第四屆“勞動之星”職業技能競賽安全員比賽中，公司參賽選手獲得第一、第三名的好成績。

與安相伴，向安而行?！鞍踩a是紅線、是底線、是生命線?！卑踩芾砉ぷ髦挥羞M行時沒有完成時，下一步，臨沂陽光熱力將以開展“安全管理提升年”活動為契機，抓基層強化末梢管理、抓基礎強化體系建設、抓基本功提高安全管理水平，在安全教育培訓、“6S+6”精細化管理、安全責任體系建設等方面不斷夯實安全管理基礎，筑牢安全防護屏障，豐富“內生長安”安全文化，以本質安全為公司高質量發展保駕護航！