近日，共青團山東省委、山東省應急管理廳聯合發布《關于認定2022年度山東省青年安全生產示范崗創建成果的通知》，臨沂陽光熱力生產中心運行丁值榮獲“2022年度山東省青年安全生產示范崗”稱號。

安全生產重如泰山。臨沂陽光熱力深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，以“安全生產，青年當先”為主題，以青年安全生產崗示范崗創建活動為契機，激勵引導廣大青年職工在安全生產工作中發揮突擊隊和生力軍作用，為公司安全發展貢獻青春力量。

筑起青春力量，爭當安全管理創新人。發揮青年在安全生產中青年突擊隊和生力軍作用，細致梳理生產管理各個環節，立足“痛點、難點、堵點”，練好生產基礎管理“內功”同時，在安全上追求創新突破，主動構建起“圍繞一個目標、健全兩個保障體系、加強三個建設、強化四個治理、嚴抓五個重點、建設‘六型生產中心’”的“123456”安全管理模式，有效落實安全工作，促進企業安全發展。創新開展“6S+6”精細化管理，成立6S推進小組，制定6S管理辦法和技術規范，通過“6S”打造“干凈、整潔、舒適、合理、安全”的工作場所和空間環境。經過不懈努力和持續改善，員工日有效工作時間增加30分鐘，現場環境面貌、員工工作效率、安全素養得到不斷提升。通過“雙檢、雙述、標準化、定置化、牌板標識和走動式管理”6個管理工具規范員工行為、明確標準、強化動態管控，及時有效消除“人、物、環、管”存在的各類不安全因素。

筑起安全防線，爭當安全隱患吹哨人。發揮青年在安全生產中“哨兵”和“監督”作用，開展“安全隱患隨手拍，爭做安全吹哨人”等系列活動，查隱患、防風險，筑起企業安全發展的青春防線。積極構建“員工日排查、班組周排查、部門月排查、公司季排查”四級隱患排查工作機制，以動員部署，自查自糾，實地檢查，督導落實四個層面交叉進行，持續深入開展隱患排查治理。實行安全生產積分制度，開展拉網式大排查活動，從“人、物、環、管”著手，查作業行為、設備狀況、作業環境、管理流程漏洞，查安全裝置安全可靠性和合規性。嚴格執行“流程化”安全隱患排查治理機制，堅持將隱患排查治理責任落實到生產的每個環節。按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。2022年青年職工累計排查治理安全隱患600余條，有效防范企業安全事故發生。

筑起安全底線，爭當安全教育護航人。立足提高全員安全素質，采用展板展示、張貼標語和發送短信等多種形式進行安全引導，營造“人人講安全、人人抓安全”的良好氛圍。舉辦每日一題、每班一問、每月一考、每周一課、每人一書和每年一賽等“六個一”安全培訓活動，督促青年學業務、增技能，提升綜合安全素質。開展班前班后會安全教育，梳理工作風險點，有效防范工作危險。開展安全警示教育活動，剖析安全事故案例，引導職工吸取事故教訓，防范安全事故。定期組織法律法規專題教育，強化員工“法治”意識，切實將安全意識內化于心、外化于行。開展“青春微課堂”活動，宣傳安全生產法律法規，普及安全知識，弘揚安全文化，激勵引導廣大員工共同守好安全生產的底線，為企業高質量發展提供安全基礎保障。通過創設培訓中心，組建24人青年培訓團隊，分層次開展三級教育，每年組織應知應會安全月考12次，舉辦各層次培訓240余場。

筑起安全盾牌，爭當安全文化引路人。積極參與“全國安全文化建設示范企業”建設，樹立“人企合一、生命至上”安全價值觀，以公司“369”零安全文化理念體系為核心，全面打造“內生長安”安全文化，把人管人、制度管人升華為文化育人，推動被動管理向自主管理轉變，夯實公司高質量發展安全根基。開展“安康杯”安全知識競賽、“一崗雙述”青工技能競賽、書畫攝影作品征集評、安全家書、安全征文和事故教育警示等系列活動，有效提升員工安全主觀能動性。通過班組安全活動日、安全晨會、安全宣誓等形式打造以責任落實為目標的班組自主管理模式，實現班組成員從“要我安全”到“我要安全”直至“我會安全”的轉變。要求青年制動上崗佩戴“安全監督”臂章、在責任區的重要部位懸掛責任牌，時刻提醒青年要肩負起青安崗的神圣使命，全力當好陽光熱力的“安全盾牌”。

青年安全生產崗，重點在管理，關鍵在行動。下一步，臨沂陽光熱力將繼續深化青年安全生產示范崗活動，激勵引導廣大青年職工強化安全意識、學習安全知識、提高安全技能、參與安全管理、投身安全實踐，用青春汗水、智慧、奉獻為企業安全發展保駕護航。