3月17日下午，陽光熱力召開中層干部（擴大）暨黨員干部作風整頓動員會。公司領導班子、中層干部、值長、主管、專工等骨干人員共50余人參加會議。

會議旨在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央、省市委經濟工作會議精神和集團大會精神，總結2022年工作,分析當前形勢任務，部署2023年工作任務,整頓公司黨員干部作風。

會上，傳達學習集團《黨員干部作風整頓活動實施方案》及階段性工作要求，與權屬企業和部室代表分別簽訂《經營目標責任書》《黨風廉政建設目標責任書》，全體與會人員簽訂《廉潔從業承諾書》。

會議確定了公司“1336”發展思路，即圍繞生產接續調整和市場布局調整“一條主線”，突出安全、穩定、環?！叭笾黝}”，實現企業管控水平、大生產一體化水平、隊伍素質能力“三大提升”，聚焦穩產提量提效、智慧電廠建設、系統優化改造、科技創新攻關、經營降本創效、精心謀劃未來“六項重點”，進一步明確了發展路徑，聚焦主業、注重長效，調整結構、優化布局，奮力推進轉型升級發展行穩致遠，高質量完成集團下達的各項任務目標。

會議強調，公司上下要切實增強轉作風促發展的責任感和使命感，深刻認識開展作風整頓是推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求，是加強隊伍作風建設的客觀需求，是推動經營管理上水平根本保障。要強化組織實施，嚴格落實作風整頓活動方案的相關要求，敢于動真碰硬、敢于嚴抓細管，為推動完成生產經營指標、重點任務目標，確保廠區安全和諧穩定提供有力保障。

會議要求，一要統一思想認識，提高政治站位，充分認識作風整頓的重要性和緊迫性，持續開展政治理論學習，樹牢“嚴真細實快”工作作風，把思想和行動統一到集團、公司的部署要求上來，要堅持問題導向、明確整治重點、深入查擺整改，確保作風整頓工作取得實效。二要優化工作流程，聚焦“程序不優、環節不簡、運轉不暢、職責不清、程序不明、效率不高”六個方面問題，以結果為導向，以解決問題為工作落實重要標準，壓實主體責任，堅持“文經我手無差錯，事交我辦有回音”，做到“不給下一道工序添麻煩”。三要突出靶向整治，堅決糾治形式主義官僚主義，深入職工群眾，廣泛依靠職工群眾，嚴抓重要環節、重點領域的“關鍵少數”，精準捕捉問題線索，優化干部考核管理方式，做實做細“德、能、勤、績、廉”綜合測評，切實加強考核結果的運用。四要深化正風肅紀，健全完善黨風廉政建設長效機制，用好四個監督渠道，協調聯動各領域專業人員，打通部室、崗位監督的“神經末梢”，定期梳理各類關鍵崗位廉政風險點，分析研判廉政狀況，緊盯“八小時之外”管理，對出現的任何頂風違紀行為，一律頂格處理，確保做到不越雷池一步。