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臨沂陽光熱力:“3+5”創新工作機制,賦能高質量發展

欄目:公司要聞 更新:2021/9/24 10:45:59 來源:原創 18次瀏覽

自開展技術創新工作以來,通過設備工藝改進、提升自主創新能力,達到降低能耗指標和生產經營成的目的。本共計完成創新成果70余項,累計節約生產成本505萬元,獲得國家知識產權局實用新型專利43項,國家軟件著作權5項、省級技術創新成果項目16項和市級技術創新成果項目6項。成功獲得國家工業和信息化部認證的兩化融合管理體系認定,取得臨沂市科技工作者之家榮譽稱號,完成了“ISO 50001能源管理體系”、“ISO 9001質量管理體系”、“ISO 14001環境管理體系”、“ISO45001職業健康管理體系”4個體系認證。

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技術創新工作

基本情況

近年來,臨沂陽光熱力將技術創新作為推進公司生產經營、優化營商環境、成熟企業建設的重要手段,進一步完善核心技術攻關機制,建立科技創新成果轉化機制,破解制約發展的技術難題。在技術創新工作實踐的基礎上,創新舉措,提出“3+5”工作機制,即“3個平臺”和“5大舉措”,全面激發了公司上下創新活力。

三個平臺

精準把握熱電行業發展優勢和木業供熱市場的需求,成功打造工程技術中心、高精度計量重點實驗室、熱力節能工程實驗室3個研發平臺,外聘3名專家,組成了35名研發人員的研發團隊。目前,公司3個研發平臺分別被認定為市級企業技術中心、市級熱力節能工程實驗室和高精度蒸汽計量企業重點實驗室。

圖4.jpg             2022051139297873.jpg圖5.png

五大舉措

1.構建科技創新體系

成立由董事長擔任主任的技術創新委員會,設立創客工作室、科技工作者之家及電氣熱控研究會,制定《技術創新委員會管理辦法》《合理化建議及技改獎勵辦法》及《創客工作室建設活動方案》。同時,先后組織人員到寧波熱電、大連熱電等創新工作先進的電廠考察學習,將考察、調研情況在公司內公開,調動了公司上下干事創業的積極性和主動性。

2.建立核心技術攻關機制

圍繞“循環流化床鍋爐、智慧熱網”等重點課題,成立技術攻關小組,累計撥付科研經費1555萬元,重點突破了熱用戶線上管理、熱管線監測、智能巡檢、管網可視化、循環流化床鍋爐蘭炭摻燒及脫硝優化等10余項關鍵技術研究。同時,大力開展節能降耗、環境保護、技術革新工作,解決了影響機組安全穩定運行的諸多技術難題。

3.創新產學研合作模式

組建技術聯盟,大力推廣“企業-科研院所”聯盟模式,開展產學研科技合作,不斷提升行業科技水平。目前公司已經與中國石油大學(華東)、國家蒸汽流量計量站、臨沂大學簽訂了長期的“產學研”合作協議,并掛牌成立中國石油大學(華東)“教學科研實習基地”和“研究生工作站”,充分利用高校的人才、智力、資源的優勢,多渠道、多領域、多方位地推進校企合作工作。

4.健全人才培養機制

推進人才成長工程,通過科研生產項目、課題,技術攻關歷練,對外交流合作等,實施技術專業體系分層級培養,打造出一支35名專業技術人才的創新團隊。大力開展“專工帶課題”,累計開展專工帶課題64項,實現了技術創新進基層。綜合運用“師帶徒”、“互聯網+”在線培訓、抖音微課程等多種形式開展培訓,為企業發展提供強有力的人才保障。

5.建立創新激勵機制

制定科技成果轉化組織實施及獎勵制度、人才引進培養進修制度及研發人員績效考核獎勵辦法。為促進科研創新及成果轉化,提高科研人員的發積極性, 特制定《臨沂市陽光熱力有限公司合理化建議和技改獎勵辦法》,根據合理化建議及技改取得的實際效益計獎。


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